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L'écart salarial entre femmes et hommes : des constats révoltants 17 mars 2026
L’écart salarial entre femmes et hommes ?
Pour le ministre wallon de l’emploi, ce serait une simple « perception personnelle ».
J’ai interpellé le ministre en commission au Parlement de Wallonie sur les obstacles qui freinent encore trop souvent le parcours professionnel des femmes.
Le constat est révoltant.
- L’écart de salaire entre les femmes et les hommes stagne. De nombreuses travailleuses déclarent ne pas être payées à leur juste valeur. Une injustice qui pèse sur leur carrière… mais aussi sur leur bien-être. Pourtant, le ministre préfère parler d’une « perception personnelle qui ne serait pas objective ». Cette réalité deviendra pourtant de + en + difficile à nier. Avec l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence salariale, les écarts de rémunération devront bientôt être rendus publics et donc accessibles !
- L’accès à certaines formations, pourtant essentielles pour décrocher un emploi stable, n’est pas toujours égal. Certaines exigences dans les sélections (disponibilité, horaires flexibles ou situation familiale) peuvent désavantager des femmes qui assument encore majoritairement les responsabilités familiales.
- L’injustice est encore plus forte pour les femmes de + de 55 ans qui subissent une véritable double peine : les préjugés liés à l’âge, mais aussi des réformes du chômage qui ne tiennent pas suffisamment compte de leurs parcours.
L’égalité ne doit pas être un slogan réservé au 8 mars.
Elle doit devenir une réalité concrète pour chaque Wallonne.